W cień historii odeszły już te czasy,
gdy rolą kobiety było przede wszystkim prowadzenie gospodarstwa
domowego; obecnie coraz więcej z nich decyduje się postawić na karierę i
– jak pokazują najnowsze badania – wychodzi im to wyśmienicie.
Szczególnie w branży odnajdują się tak zwani milenialsi,
czyli osoby urodzone pomiędzy 1985 a 1990 roku; ludzie młodzi, ambitni i
nastawieni na osiągnięcie sukcesu. Kobiety z tej grupy nie boją się
ryzykować na rynku pracy, podejmują odważne, nietypowe, nowatorskie
decyzje, które sprawiają, że ich wartość, jak również wartość korporacji
dla których pracują, nieprzerwanie rośnie.
Według Globalnego Raportu Przedsiębiorczości BNP Paribas Polki
znajdują się w czołówce rankingu kobiet, które rządzą biznesem;
przeanalizowanych zostało około 2600 przedsiębiorstw z osiemnastu krajów
Azji, Ameryki Północnej i Europy. Wyniki wykazały, że największymi
potentatami na rynku są te firmy, których kierownictwo znajduje się w
rękach kobiet poniżej 35. roku życia; wnioski też potwierdzają się w
naszym kraju.
Analitycy twierdzą, że dzieje się tak, gdyż kobiety są
ambitniejsze od mężczyzn i mają inne podejście do celów działań firmy
oraz do jej finansowania. Główne gałęzie biznesu, które rozkwitają pod
żądzami płci pięknej to: sprzedaż detaliczna, moda oraz wolne zawody.
Warto więc postawić na siłę młodych, zdolnych pań, które
mają masę pomysłów i chcą wykazać się na polu zawodowym. Niestety,
wielu dyrektorów korporacji nie chce powierzać ważnych stanowisk
kobietom, gdyż ciągle panuje stereotyp, że nie pogodzą one wychowywania
dziecka z rozwojem własnej kariery. Być może po tym, jak i innych
badaniach, światopogląd niektórych osób ulegnie zmianie.
